Onze kandidaten vervoer over de weg: 3. Provincie Limburg
Bedrijf: LDM
Kandidaten: Elly Verdonck, Sara Huysmans, Sylvie Vande Reyd, Kathleen Switten, Tamara Van Dael, Shauni Bollen
De kern van de Limburgse DistributieMaatschappij (LDM), het logistieke bedrijf van de gekende Lidl-keten is voor de arbeiders volledig samengesteld uit gemotiveerde powervrouwen. We interviewen Elly en Kathleen.
Elly is 16 jaar geleden door omstandigheden in het vakbondswerk gerold. Het liep slecht in het bedrijf en iedereen was ontevreden. De sfeer was om te snijden en een staking dreigde. Van syndicale werking in de onderneming was nog geen sprake, dus Elly wendde zich tot het ACV, waar men haar hielp om alles in goede banen te leiden. Bij de daaropvolgende verkiezingen stelde ze zich kandidaat en daar heeft ze tot nu toe geen spijt van gehad.
“Een klein voorbeeld”, vertelt Elly. “Bij het begin van de lockdown was het alle hens aan dek in het bedrijf. Over het hele land begon men volop te hamsteren. Collega’s die na een lange werkdag, gevolgd door de nodige overuren, nog naar de winkel moesten, stonden dan ook dikwijls voor lege rekken. Dus namen we het initiatief om op de werkvloer een ‘corona-winkel’ te openen, waar iedereen een aantal producten kon kopen om aan de basisbehoeftes te voorzien : wc-papier, aardappelen, eieren, bloem, suiker. Iedereen was supertevreden.”
Kathleen stelt zich dit jaar voor het eerst kandidaat. “Ik heb altijd al een verschil willen maken binnen het bedrijf” zegt ze. “Er gebeuren al wel eens dingen waar ik me vragen bij stel, en waarbij ik me afvraag of het niet anders en beter kan, … Toen het ACV mij aansprak om mee op te komen, heb ik dan ook niet getwijfeld. Dit is mijn kans om mijn ideeën naar voren te brengen en woorden in daden om te zetten!
Wat Kathleen het meeste aanspreekt in vakbondswerk is samen de tussenpersonen te kunnen zijn tussen werknemers en werkgever. Om de stem te worden van haar collega’s! Zij is vast van plan er voor te zorgen dat iedereen gehoord en gelijk behandeld wordt. En dat de directie weet wat er speelt in het bedrijf. “Er zal naar ons geluisterd worden!”
Vakbondswerk speelt zich af op verschillende vlakken. Een luisterend oor zijn voor je collega’s, individuele problemen oplossen, aan de onderhandelingstafel zitten met je werkgever, je nek uitsteken en strijden voor meer loon en goede arbeidsomstandigheden. Je moet van veel markten thuis zijn als militant. En naar creatieve oplossingen zoeken.
Bedrijf: TDL Logistics
Kandidaten: Geert Landerloos en Sabrina de Roye
Geert Landerloos en Sabrina de Roye zijn ACV-kandidaten voor de sociale verkiezingen bij TDL Logistics, een groot logistiek bedrijf met hoofdzetel in Houthalen en warehouses in Lummen, Willebroek en Doornik. Geert is al 28 jaar actief als vakbondsmilitant. Hij stelde in zijn toenmalig bedrijf een aantal onregelmatigheden vast en kwam bij de secretaris van Voeding en Diensten terecht die hem overtuigde om zelf ook actief aan vakbondswerk te doen. Sabrina werd dit jaar voor het eerst aangesproken om zich kandidaat te stellen.
“Ik tast nog een beetje in het duister”, vertelt Sabrina “maar de huidige syndicaal vakbondsafgevaardigden zien een duidelijke meerwaarde in mijn komst en stellen me gerust. Nieuwe inzichten, meer bepaald vanuit een vrouwelijk standpunt, zijn welkom, wordt mij verzekerd”.
Gelijk loon voor gelijk werk en een verbetering van de huidige loon- en arbeidsvoorwaarden, dat is waar Sabrina en Geert zich de komende vier jaren met de nodige strijdlust voor willen inzetten. Ook aan de veiligheid op de werkvloer en de communicatie binnen het bedrijf kan nog gesleuteld worden. De voorbije jaren werd al heel wat bereikt maar er is nog werk aan de winkel. Sabrina en Geert zijn er alvast klaar voor!
Op de vraag of het vakbondswerk in hun onderneming nog kan geoptimaliseerd worden, reageren ze beiden positief. Er is altijd ruimte voor groei en verbetering. Hun doel op dit vlak is niet alleen de samenwerking met de werkgever maar ook tussen de verschillende vakbonden te bevorderen. Met respect voor ieders eigenheid. Samen aan één zeel trekken op de cruciale punten, daar kunnen de werknemers, onze collega’s, alleen maar beter van worden. Goed overleg is daarbij het sleutelwoord. En dat is juist onze sterkte als ACV-militanten”.
