Onze kandidaten vervoer over de weg 1. Provincie Antwerpen
Bedrijf: Gosselin
Kandidaten: Davy Lavreysen en Leo Van der Sanden
Davy en Leo zijn twee kandidaten voor de sociale verkiezingen bij de firma Gosselin in het Antwerpse Deurne, gespecialiseerd in lokale, internationale en industriële verhuizingen.
Davy begeeft zich na een rustperiode – vroeger was hij reeds 12 jaar lang vakbondsafgevaardigde - opnieuw op het actieve vakbondspad. Leo is als bij toeval bij het ACV terecht gekomen toen een militant wiens pensioen naderde, hem een aantal jaren geleden aansprak om zich in zijn plaats kandidaat te stellen. Hij begon als groentje maar leerde snel bij dankzij de steun van meer ervaren militanten, de regionale secretaris en de vormingen die hem aangeboden worden.
“Vakbondswerk is leuk”, aldus Davy, “je bent van alles op de hoogte en je bent mee betrokken bij de groei van je bedrijf”.
Davy en Leo maken het verschil door te luisteren naar hun collega’s, problemen zo snel mogelijk aan te pakken en er voor te zorgen dat alles vlot verloopt. De vakbondsdelegatie kon er in het verleden reeds voor zorgen dat anciënniteitsdagen werden ingevoerd en speciale werkkledij werd aangeboden.
Gezien het coronavirus zal de stemming van de sociale verkiezingen bij de firma Gosselin per brief verlopen. Ook handig voor de internationale chauffeurs die op de verkiezingsdag in het buitenland werken.
Samenwerking
In het verleden verliepen de contacten met de werkgeversdelegatie zeer vlot. Er werd in goede sfeer vergaderd en steeds getracht om op een rustige manier tot een akkoord te komen. De enige militant van de socialistische vakbond viel een aantal jaren geleden al snel uit door ziekte. Met de nieuwe sociale verkiezingen staan er bij het ABVV nieuwe kandidaten op de lijst. Leo en Davy hebben er alle vertrouwen in dat ze ook met deze collega’s op een positieve manier zullen kunnen samenwerken.
Voor ons komt veiligheid op de eerste plaats. We moeten er voor blijven zorgen dat er zo weinig mogelijk ongevallen gebeuren”. Ook werkzekerheid is belangrijk, net zoals de opvang van langdurig zieken en hoe deze problematiek in de onderneming kan aangepakt worden.
Bedrijf: Renewi
Kandidaten: Jos Brône en Sonny Laeremans
Jos Brône en Sonny Laeremans werken samen in Puurs bij het bekende Renewi, een waste-to-productbedrijf dat de ophaling van verschillende soorten afval verzorgt en er naar streeft zoveel mogelijk afvalstoffen te recycleren of te herbruiken voor energieherwinning.
Jos loopt al een tijdje mee. Vijfentwintig jaar geleden werd hij militant in het toenmalige Vangansewinkel. Het sociaal overleg verliep toen niet erg vlot en er werd volop gemopperd en gemord. Jos stelde zich kandidaat aangezien hij er altijd al de voorkeur aan gaf om de problemen op te lossen in plaats van erover te zeuren. “Met zagen en klagen kom je geen stap verder!” Ook Sonny is al enkele jaren actief als militant. Renewi is een grote onderneming met filialen die over heel België verspreid zijn. Er waren geen kandidaten van het ACV op zijn huidige vestigingsplaats en hij vindt het belangrijk dat zijn collega’s een direct aanspreekpunt hebben en dat er bij problemen korter op de bal kan gespeeld worden.
Vakbondswerk is een passie. Je collega’s kunnen helpen, niet meer aan de kant moeten staan en een stem hebben waar naar geluisterd wordt als het misgaat, is wat zowel Jos als Sonny drijft en blijft motiveren.
Voor Jos en Sonny is het bekomen en behouden van goede arbeidsvoorwaarden en lonen een blijvend strijdpunt. Een veilige werkomgeving is ook absoluut noodzakelijk. Niet alleen moeten werknemers in degelijke omstandigheden hun taken kunnen uitvoeren, ook een gezonde bedrijfscultuur is van belang. Respect voor elke werknemer en eerlijke communicatie staan dan ook centraal in hun actieplan!
“Geen woorden maar daden” is het motto van beide kandidaten. Wanneer we hen vragen hoe ze als militant het verschil kunnen maken, is hun antwoord kort maar krachtig en raakt het de kern van de opdracht van alle ACV-militanten :
- Door gefundeerd met de directie te overleggen
- Door de mensen in te lichten over hun rechten en indien nodig bijstand te verlenen
- Door mistoestanden aan te klagen en op te lossen
- Door actie te voeren indien nodig
Bedrijf: DTM
Kandidaat: Marc Noblesse
Marc Noblesse is tewerkgesteld bij DTM (de Deurnese Taximaatschappij). Als nieuwe kandidaat kijkt hij enthousiast uit naar de sociale verkiezingen. Met het onlangs goedgekeurde decreet in verband met het bezoldigd individueel personenvervoer over de weg, staat de Belgische taxisector voor heel wat uitdagingen. Nieuwe spelers komen op de markt en het zal boksen worden voor de klassieke taximaatschappijen om zich staande te houden. De sector heeft bovendien zwaar te lijden gehad onder de coronacrisis. De huidige strengere maatregelen voor sectoren die door de taxibedrijven bediend worden (zoals horeca, evenementen, ..) zijn een nieuwe klap, net nu vele ondernemingen voorzichtig terug aan het opkrabbelen waren … Oplossingen zullen moeten gezocht worden en steun van de regering zal broodnoodzakelijk zijn om de tewerkstelling op peil te kunnen houden. Besparingen zullen aan de orde van de dag zijn in de taxibedrijven en daar mag het personeel niet het voornaamste slachtoffer van zijn.
In deze context is overleg enorm belangrijk en Marc is blij daar nu deel van uit te kunnen maken. “Door teamwork de werkomstandigheden in ons bedrijf op peil kunnen houden en verbeteren” daar doet hij het voor. “Zijn collega’s helpen en bijstaan in moeilijke periodes”, ziet hij als één van zijn voornaamste taken.
