Edito
Binnen twee weken zijn het weer sociale verkiezingen in de meer dan 6.000 bedrijven in ons land met meer dan 50 werknemers. Een belangrijk moment, want dan kiezen miljoenen werknemers opnieuw hun afgevaardigden voor de comités voor Preventie en Bescherming op het werk en in de grotere bedrijven ook voor de ondernemingsraden. Dan geven ze allemaal samen zo’n 10.000 nieuwe afgevaardigden het vertrouwen om hun rechten te verdedigen op de werkvloer, voorstellen te doen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en conflicten op te lossen.
De verkiezingen hadden normaal gesproken al in mei plaats gevonden, maar de Covid-19-pandemie zorgde voor uitstel. Ook de campagne verliep anders dan gebruikelijk. Nu fysiek contact tot een minimum moet beperkt worden, gebeurde een groot deel van de campagne online. Onze kandidaten hebben de voorbije weken, gesteund door hun secretarissen, heel veel inspanningen geleverd om zich aan te passen aan deze toch nog steeds nieuwe omstandigheden. De grote inzet van al onze kandidaten is alvast een bewijs van hun zin en engagement om straks met evenveel strijdlust hun mandaat op te nemen.
Maar de pandemie had ook een ander gevolg. Want ze benadrukte nog eens wat al lang bewezen is in tal van internationale onderzoeken, nl. de positieve effecten van vakbonden op gezondheid en veiligheid op het werk. De voorbije periode vergde immers overal nieuwe maatregelen op het vlak van veiligheid en gezondheid. En dat zorgde in meerdere bedrijven voor spanningen, zoals bij bpost, Amazon, en vele andere. Vakbonden konden die via overleg als het kon, actie als het moest, met de werkgever uitklaren en zorgden op die manier voor de veiligheid van tienduizenden werknemers. Ze dragen hun steentje bij aan het beperken van de pandemie door een verspreiding op de werkvloer tegen te gaan. Ook in verband met telewerk werden betere afspraken gemaakt in de bedrijven waar een goed sociaal overleg bestaat.
In bedrijven zonder syndicale afvaardiging daarentegen, en zeker die bedrijven waar werknemers met precaire of onzekere contracten werken, was het veel moeilijker, zo niet quasi onmogelijk om te wegen op het veiligheidsbeleid of om onveilige werkinstructies te weigeren.
Voor wie nog steeds dacht dat de vakbonden geen verschil maken op de werkvloer, bewees de pandemie het tegendeel. Dat is alvast één goede reden om tussen 16 en en 29 november ook je stem uit te brengen, voor die kandidaten van wie jij gelooft dat zij jouw belangen het best zullen verdedigen. Als we alvast een goede tip mogen geven, die mensen vind je sowieso op lijst 2.
