WERKING AFDELINGEN
Dagelijks willen we de best mogelijke zorg en ondersteuning geven aan onze bewoners. Dit is niet vanzelfsprekend en vraagt heel wat geduld, empathie en vooral een groot warm hart voor onze bewoners.
De voorbije maanden gingen we aan de slag met de vraag wat we kunnen of moeten doen om de zorg en ondersteuning van onze bewoners verder te verbeteren. We hielden onze werking tegen het licht en deden een aantal gerichte aanpassingen.
Het basisidee van waaruit vertrokken werd is verbondenheid. Het gaat dan enerzijds over de verbondenheid met onze bewoners, bezoekers, cliënten en hun familie of mantelzorgers. Anderzijds is er de verbondenheid als team en als medewerkers onder elkaar. Alleen samen kunnen we immers goede zorg bieden. Samen staan we sterk en slaan we de handen in elkaar!
Op 7 maart werden aan alle medewerkers een aantal concrete acties toegelicht om een goede zorg te kunnen borgen en de verbondenheid tussen de teams te bevorderen. Sinds 1 april (en nee het is geen aprilgrap) worden deze acties ook in de praktijk omgezet. Het gaat dan over de wijziging van enkele shiften (avondshift werd een beetje verlaat, in het weekend start de shift van de logistiek medewerker iets vroeger, een lange onderbroken dienst werd afgeschaft, …) en wordt er op Morgendauw en Stil Geluk gewerkt met dezelfde taakverdeling, waarbij de werking van beide afdelingen duidelijk georganiseerd en gestructureerd werd. Er werden ook nieuwe afspraken gemaakt over hoe de bewoners van de assistentiewoningen zo goed mogelijk ondersteund kunnen worden bij de ochtendverzorging en de verdeling van de maaltijden.
Ondertussen zijn we al zo’n twee maanden aan de slag gegaan met deze nieuwe afspraken en maken we op dinsdag 24 juni een evaluatie op met de betrokken medewerkers.